Recruit
招聘信息
从推荐者这一侧，改变「推荐」这份工作。我们正在招募从一线支持中日商务的伙伴。
Our View
数字的背后，
是人。
我们的工作，无法用推荐人数来衡量。那个人三年后、五年后，是否还能在那个地方继续工作。这家公司需要的，是能看到这一步的人。
我们经手的案子，绝不光鲜。读制度、跑现场，有时还要把话说得直白。信用只存在于那些不起眼的积累之后。但作为交换，一旦建立的信用，不会轻易崩塌。
语言能力与行业经验，可以在入职后的成长中补足。我们看重的，是你能不能把眼前这个人的话，听到最后。
- 平均年龄 / AVERAGE AGE
- 外籍员工 / INTERNATIONAL
- 带薪休假使用率 / PAID LEAVE
- 年休天数 / HOLIDAYS
34.2岁
38%
82%
123天
Positions
招聘职位
全部为东京总部勤务、正式员工录用。欢迎无相关职种经验的应聘者。
Requirements
招聘要求
- 雇佣形式
- 正式员工（试用期3个月／期间条件不变）部分职种为合同员工
- 工作地点
- 东京总部（东京都千代田区丸之内三丁目2番1号 丸之内大厦 8F）JR「东京」站 丸之内南口步行3分钟
- 工作时间
- 9:00〜18:00（休息60分钟）弹性工作制（核心时段 11:00〜15:00）
- 休息日与假期
- 完全双休制（周六、周日）、法定节假日、夏季休假、年末年初休假年休123天／带薪休假（首年10天）／婚丧休假
- 薪资
- 根据经验与能力决定加薪 每年1次（4月）／奖金 每年2次（7月、12月）
- 各类津贴
- 交通津贴（全额支付）、住房津贴、职务津贴、资格津贴、加班津贴
- 福利制度
- 社会保险齐全、退休金制度、购书补助、资格取得支援、健康体检、流感疫苗接种
- 应聘资格
- 学历不限。能够以日语开展工作的人士（JLPT N2 相当以上）中文能力在部分职种为必需，其他职种为加分项
Selection
甄选流程
从投递到内定，通常为2〜3周。甄选进展我们会随时通知。
STEP 01
投递应聘
请通过表单或邮件应聘，并附上简历与工作经历。
STEP 02
书面筛选
3个工作日内通知结果。通过者我们将发送面试时间候选。
STEP 03
面试（2次）
第一次由现场负责人面谈，第二次与代表面谈。也可线上进行。
STEP 04
内定与条件确认
确认条件后即为内定。入职日期协商确定。
不妨，先来聊聊。
我们也接受应聘前的非正式面谈。还没确定职种也没关系。