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Human Resources
人才介绍业务
企业的招聘课题与求职者的职业发展。我们的推荐,正始于把这两者放在同一视角下审视。不是照抄履历,而是倾听一线正在发生什么,去设计能够长期共处的组合。
主要服务内容
- 梳理招聘需求、设计招聘策略
- 评估候选人的技能、经验与适配度
- 安排面试日程、代行条件谈判
- 入职后3个月、6个月的跟踪回访
- 招聘宣传与职位说明书的制作支持
对应领域
技术、人文知识与国际业务
工程师
销售与企划
管理部门
储备干部